Yasalara Uyma
Üyeler yürürlükteki yasalara uygun hareket etmekle yükümlüdürler.

Temsil Etme
Üyeler YDD’ni yalnız yetkili oldukları durumlarda temsil etme hakkına sahiptirler.

Toplumun Korunması
Herhangi bir üyenin mesleğe aykırı ve uygunsuz hareket ettiğine YDD Kurulları tarafından hükmedildiği durumlarda, üye fiiline uygun yaptırım ile cezalandırılır.

Bilgi Sahibi Olmak
Üyeler yürürlükteki Tüzük, Yönetim Sistemi Belgeleri (Yönetmelikler, Prosedürler) ve Temel Mesleki Belgeler ( Yönetim Danışmanlığı Etik Yüklenimler Belgesi, Yönetim Danışmanlığı Uygulama Tekniği ve Prensipleri Belgesi, Yönetim Danışmanlığı Tanım ve Yetkinlikler Belgesi hakkında bilgi sahibi olmakla yükümlüdürler.
Üyeler uzmanlıkları içine giren alanlardaki gelişmeleri yakından takip etmek ve mesleki ilke ve standartları iyileştirmek ve geliştirmek için her türlü gayreti göstermelidirler.

Öz Disiplin
Üyeler mesleğin öz disipline sahip niteliğinin bir ayrıcalık olduğunu kabul etmeli ve her üye bu ayrıcalığı korumak için gerekli sorumluluğu göstermelidir. Bu yüzden, her üye, diğer üyelerin meslek kurallarına uygunsuz davranışlarını derneğe rapor etmekle yükümlüdür.

Birlikte Çalışılan Diğer Danışmanlardan Doğan Yükümlülükler
Üyeler, kendi adlarına çalışan diğer yönetim danışmanlarının da yürürlükteki Temel Mesleki Belgeleri (TMB) iyi bildiklerinden ve mesleklerini buna göre uyguladıklarından emin olmalıdırlar.

Tanınma – İmaj
Üyeler meslek saygınlığını ve mesleğin toplumun yararına olma özelliğini koruyacak şekilde davranmakla ve öneri ve çalışmalarının kalitesini düşürecek fiil, davranış ve hareketlerden kaçınmakla yükümlüdürler. Üyeler mesleki konumlarının itibarını zedeleyici işlerde bulunamazlar.

Yetkin Olma
Üyeler sadece yetkin oldukları ve danışana verimli bir şekilde hizmet verebilecekleri işleri kabul etmelidirler.
Üyeler, verdikleri öneri, değerlendirme ve çözümlerin oluşumunda konuyla ilgili tüm bilgi ve deneyimlerin nesnel bir şekilde analiz edilmiş ve düşünülmüş olduğundan ve gerçekçi, uygulanabilir ve danışan tarafından açıklıkla anlaşılabilir olduğundan emin olmalıdırlar.

Tarafsızlık ve Dürüstlük
Üyeler, danışanın çalışma ile ilgili beklentileri hakkında tam anlamıyla açıklayıcı ve dürüst tavsiyelerde bulunmakla yükümlüdürler.
Üyeler, gerekli açıklama ve uyarıları yapmadan, kısa vadede fayda sağlayacak fakat uzun vadede danışanı zarara uğratacak önerilerde bulunmamalıdırlar.

Gizlilik
Üyeler danışanlarına ait tüm bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler.

Bağımsızlık
Üyeler, profesyonel sorumluluklarıyla tutarlı olmayan veya bir şekilde saygınlıklarını olumsuz etkileyecek durum ve davranışlardan kaçınmalıdırlar.
Üyeler danışmanlık hizmetini verirken sadece kendi tarafsız bakış açıları ile danışanın çıkarlarını göz önüne alarak hareket etmekle yükümlüdürler.

Ücret Düzenlemeleri ve Çıktılar
Üyeler, işi kabul etmeden önce, danışan ile işin amacı, kapsamı, çalışma planı ve maliyetleri hakkında tam olarak anlayış birliğine varmakla yükümlüdürler.
Üyeler, dürüstlüklerine ve/veya verilen hizmetlerin kalitesine zarar verme potansiyeline sahip ücret düzenlemelerine girmemelidirler.

Profesyonellik
Üyeler, danışanlar, kamuoyu ve diğer üyelerle olan tüm ilişkilerinde tam anlamıyla profesyonel bir yaklaşımı korumakla yükümlüdürler.

İş Geliştirme
Üyeler, YDD’nin veya dernek üyelerinin profesyonel imajını zedeleyecek yöntemler kullanarak iş elde etmeye çalışamazlar.

 

Uyuşmazlık
Üyeler, uyuşmazlık potansiyeli olan iki veya daha fazla danışanla, bütün tarafları önceden bilgilendirmeden ve onaylarını almadan, aynı anda çalışmaktan kaçınmalıdırlar.
Üyeler, profesyonel yargı ve değerlendirmelerini zayıflatacak veya bu şekilde algılanabilecek herhangi bir durumdan danışanı haberdar etmekle yükümlüdürler.