Değerli Meslektaşlarım,

Yeni bir çalışma dönemine başlarken, Derneğimizin (YDD) her geçen gün daha güçlü, daha saygın ve daha etkili olmasını sağlayabilmek için en önemli şeyin katılım olduğunu bir kez daha hatırlatmak istiyorum.

Vizyonumuz doğrultusundaki stratejilerimizi yaşama geçirmemize olanak sağlayacak tek şey, eylemlerimize tüm üyelerimizin aktif katılımlarıdır. Hiçbir yönetimin ve yöneticinin başarıyı tek başına sağlayamayacağı ve  sürdüremeyeceğinin farkındayız..

Bu yönde bu dönemin ilk önemli değişikliği yeni Yönetim Kurulumuza seçilen üyelerden birisinin Ankara’dan diğerinin de İzmir’den olmasıdır. Gerek Ankara’da gerekse İzmir’de derneğimizin daha etkili temsil edilmesi ile sistematik yayılımın sağlanması hedeflenmektedir.

İkinci önemli konu; yeni Yönetim Kurulumuzda, hem önceki dönemin çalışmaların devamlılığını sağlaması bakımından önceki dönem üyelerimizden beşinin yer alması, hem de yeni ve genç arkadaşların daha da agırlıkla altı kişi ile temsil edilmesidir. Bu yaklaşım da devamlılık ve dinamizmi beraberinde getirecektir.

Bu dönemin kendimize yönelik yönetim tarzı ise; seçilmiş kurullarımızda asıl yedek ayrımı yapmayan bir yönetim yaklaşımı ile belirgin olacaktır. Düzenli yönetim kurulu toplantılarımıza, seçilmiş kurullarımızın tümünün, tüm asıl ve yedek uyeleri davet edilecek, ve gündem görüsmelerine aktif katılımları beklenecektir.. Yönetim Kurul toplantıları belirli aralıklarda da geniş katılımlı (tüm üyelerin katılımına açık) olarak düzenlecektir

Bu kapsamda projelerimizin seçilmiş kurullarımızdaki üyelerce proje sorumluları olarak sahiplenilmesi hedeflenecek, ve söz konusu proje ekiplerinin çalışmalarına üyelerimizin aktif ve düzenli katılımları istenecektir.

Öncelikle yapmak istediklerimiz;

·          Halkla ilişkiler ve medya ilişkilerinin kuvvetlendirilmesi

·          Yeni üye kazanımları

·          Gelirlerin etkinliklerle arttırılması (genişletilmiş yönetim kurulu toplantıları, eğitim, kongre,sponsorluk, reklam vb)

·          CMC sürecinin hızlandırılması, ICMCI ilişkilerinin geliştirilerek sürdürülmesi

·          Ulusal ve uluslararası meslek kuruluşları ile ilişkilerin geliştirilmesi

·          Yönetim danışmanlığı mesleğinin tanımlanması; belgelendirimesinin; Odalarda ve TOBB’da temsilinin sağlanması

·          Kamu yönetimi ile ilişkilerinin geliştirilmesi

·          Üniversitelerle ilişkilerin geliştirilmesi

·          Web sayfası ve bülten çalışmalarının gözden geçirilmesi, iyileştirilmesi ve etkili sürdürülmesi

gibi faaliyetlerden oluşmaktadır.

Ayrıntılı çalışma planı en kısa zamanda oluşturulacaktır.

Tüm seçilen arkadaşlarımla bize göstermiş olduğunuz güven için hepinize tekrar tesekkür ediyorum.

Sevgi ve saygılarımla,

Lütfi H. Ensari, CMC

YDD Yönetim Kurulu Başkanı