Koçluk Yaklaşımı ile Yönetim Danışmanlığı
Eğitim Tanımı
Yönetim Danışmanlığı ve Koçluk birbirinden farklı meslekler olsa da, Yönetim Danışmanlığı yaparken Koçluk yaklaşımı sergilemek; işletme sahipleri ile güçlü iletişim kurmayı, işletmenin gelecek hedeflerini daha net belirlemeyi ve sorunlarına yönelik en iyi çözüm alternatiflerini bulabilmeyi sağlar. Bu eğitimde Yönetim Danışmanlarına Koçluk bakış açısı kazandırılarak, danışanları ile uzun vadeli güvene dayalı işbirliği kurmaları için gerekli yetkinlik ve beceri elde etmeleri amaçlanmıştır.
Eğitim Başlıkları
- Yönetim Danışmanlığının tanımı, prensipleri, ilkeleri
- Koçluk nedir, temel noktaları ve koçluk ruhu
- Meslekler arası farklılılar, ortak noktalar ve sentez
- Koçlukvari Yönetim Danışmanlığına neden ihtiyaç duyulduğu ve avantajları
- Danışan ile Etkin İletişim ve İlişki Kurmak
- Koçluk yaklaşım ile etkin ve aktif dinleme becerisi kazanmak
- Doğru ve güçlü sorularla kişi veya işletmenin amaç ve hedeflerini ortaya çıkarmak
- Danışan İle Güçlü Diyaloglar kurmak
- Danışan ile Bağlılık ve Güven Oluşturmak
- Engeller ve İtirazlarla baş etmek
- Direnç ile çalışmak
- Danışan ile Olası Çatışmaları Önlemek Ve Yönetmek
- Başarılı bir yönetim danışmanlığı için koçluk yaklaşımı ile mevcut durum analizi yapmak
Eğitim Süresi :
2 gün
Kimler Katılmalı:
- Yönetim Danışmanları
- Teknik Danışmanlar
- Yönetici Koçları
- Yönetim Danışmanı Adayları
Yer:
Eğitmenler:
Katılım Ücreti*:
Kayıt için:
genelsekreter@ydd.org.tr GSM: 0530-694 5649
*Katılım ücretine 2 öğle yemeği ve eğitim materyali dahildir.
